Arbeidsovereenkomst CAO (onbepaalde tijd)

Advies nodig? 30 minuten telefonisch advies
Bekijk voorbeeld Download als PDF

Waarom heb ik een arbeidsovereenkomst CAO onbepaalde tijd nodig?

Het is belangrijk om afspraken met uw werknemer goed te regelen. Het gaat dan niet alleen om de meest voor de hand liggende zaken als salaris, secundaire voorwaarden, arbeidstijden en duur van de overeenkomst, maar ook om zaken als thuiswerken, concurrentiebedingen en eigendom op auteursrechten in bijvoorbeeld software, designs of teksten. Hoewel er enige vrijheid bestaat in wat u met uw werknemer afspreekt, zijn niet alle afspraken toegestaan onder het arbeidsrecht.

Met JuriDox maakt u eenvoudig en snel een arbeidscontract op maat, die aansluit op uw wensen én rekening houdt met de regels van het arbeidsrecht. Hiermee weet u zeker dat u op een juiste manier alle relevante zaken regelt die nodig zijn voor een arbeidsovereenkomst.

Wat regelt deze arbeidsovereenkomst?

Deze arbeidsovereenkomst regelt alle basisaspecten van een arbeidsrelatie, zoals het de datum van indiensttreding, salaris, vakantiedagen, duur van de overeenkomst. Daarnaast kunt u in deze overeenkomst ook alle andere relevante zaken regelen, zoals:

  • Pensioenregeling
  • Collectieve verzekering
  • Geheimhouding
  • Concurrentiebeding
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Zie voor verdere details ook het voorbeeld van de arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd.

Wat is het verschil met de arbeidsovereenkomst zonder CAO?

De arbeidsovereenkomst CAO onbepaalde tijd geldt als overeenkomst tussen u, als werkgever, en uw werknemer. Per werknemer kan de arbeidsovereenkomst verschillen en wordt dus op individueel niveau afgesloten. Een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) wordt op collectief niveau gesloten tussen één of meerdere werkgevers en één of meerdere vakbonden. Wilt u een arbeidsovereenkomst zonder CAO? Kijk dan naar onze arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd.

Hoe werkt het?

Wanneer u de vragenlijst start, zal u met behulp van informatie en uitleg door de vragen worden geleid. Aan de hand van uw antwoorden zal de arbeidsovereenkomst op maat worden gemaakt door ons systeem. Als u inlogt of een account aanmaakt, kunt u de voortgang van de vragenlijst ook opslaan en later terugkomen.